Zusammenfassung der Somens Technology Group für das erste Halbjahr 2023
Am 22. Juli 2023 veranstaltete die Somens Technology Group ihre jährliche Halbjahresveranstaltung im Guangzhou Jianguo Hotel. Dieses Ereignis war ein wichtiges Ereignis für die Gruppe und gab ihrer Entwicklung neue Impulse. Bei diesem Treffen kamen Vertreter von Mitarbeitern verschiedener Abteilungen zusammen, um ihre Arbeitserfolge im ersten Halbjahr zusammenzufassen, bestehende Probleme und Mängel zu identifizieren und ihre Arbeitspläne und Ziele für das zweite Halbjahr zu planen.
Bevor das Treffen begann, verkündete Herr Meng Hao, der Vorsitzende der Gruppe, mit lauter Stimme die Vision, Mission, Ziele und Werte der Gruppe und informierte jeden Mitarbeiter über die Unternehmenskultur, den Entwicklungsprozess, die Geschäftsphilosophie usw. der Gruppe Die anwesenden Mitarbeiter hörten den Charme von Tianjin in der Rede von Herrn Meng und ein Gefühl des Stolzes als Pförtner kam ganz natürlich auf!
In diesem Zeitraum fasste Herr Meng Hao, der Vorsitzende der Gruppe, die gesamte Arbeitssituation im ersten Halbjahr zusammen und bewertete sie. Er drückte einhellige Anerkennung für die erbrachten Leistungen und einen herzlichen Dank an alle Kollegen aus! Aber gleichzeitig entdeckte Herr Meng Hao als Vorsitzender der Gruppe auch einige Probleme und Mängel in Ihrer Arbeit und machte wertvolle Vorschläge. Alle Anwesenden stimmten zu und versprachen, in der zweiten Jahreshälfte Korrekturen vorzunehmen.
Anschließend berichteten die Leiter der Marketingabteilung über ihre Arbeit im ersten Halbjahr und schilderten dabei detailliert die Arbeitserfolge und bestehende Probleme ihrer jeweiligen Abteilungen und Teams. Dem Bericht zufolge erzielten einige Abteilungen gute Ergebnisse, während andere auf einige Schwierigkeiten stießen. Jeder arbeitete jedoch weiterhin hart und leistete einen positiven Beitrag zur Entwicklung der Gruppe.
Bei dem Treffen gab der stellvertretende Generaldirektor Huang der Gruppe eine wichtige Erklärung zum Verkaufsplan und zum Gesamtmanagementplan für die zweite Jahreshälfte ab! Einschließlich Verkaufsrichtlinien, institutionelle Bewertungen, Etikette-Schulungen usw. Wie das Sprichwort sagt:"Die Richtung geht der Geschwindigkeit voraus, der Erfolg beginnt mit der Aktion."Unter der Führung von Herrn Huang hat jedes Marketingpersonal einen militärischen Befehl erlassen, um sicherzustellen, dass es seine Ziele in diesem Jahr erreichen muss. In dieser leidenschaftlichen Atmosphäre hofft jeder Mitarbeiter, in der zweiten Jahreshälfte unter der richtigen Anleitung der Gruppenleiter zu glänzen und bessere Ergebnisse zu erzielen
Während der Diskussion brachte jeder Verantwortliche unterschiedliche Vorschläge zur Verknüpfung und Kommunikation der Arbeit ein. Alle redeten frei und diskutierten gemeinsam, wie die Arbeiten in der zweiten Jahreshälfte besser durchgeführt werden können. Jeder hat sich intensiv mit der Entwicklungsstrategie der Gruppe befasst und nützliche Gedanken und Vorschläge für ihre zukünftige Entwicklung eingebracht. Alle haben zum Ausdruck gebracht, dass sie in der zweiten Jahreshälfte ihre jeweilige Arbeit intensiver angehen, den Teamgeist fördern und ihre eigene Kraft in die Entwicklung der Gruppe einbringen werden
Am Ende des Treffens fasste Herr Meng Hao, der Vorsitzende der Gruppe, die Arbeitsziele und Prioritäten für die zweite Jahreshälfte zusammen und skizzierte sie. Auch in der zweiten Jahreshälfte werden alle den Teamgeist weiter fördern, ihre jeweiligen Stärken und Professionalität voll ausschöpfen und sich für die Erreichung der Entwicklungsziele der Gruppe einsetzen. Alle brachten zum Ausdruck, dass sie mit einer enthusiastischeren und pragmatischeren Einstellung neue Beiträge zur kraftvollen Entwicklung der Gruppe leisten werden!
Die Einberufung dieser Halbjahresveranstaltung demonstrierte nicht nur das Managementniveau und den Teamzusammenhalt der Gruppe, sondern bot den Mitarbeitern auch eine seltene Gelegenheit zur Kommunikation und zum Lernen. Wenn wir einen Konsens finden und gemeinsam vorankommen, haben wir Selbstvertrauen, Entschlossenheit und die Fähigkeit, einen neuen Sprung in der Entwicklung der Gruppe zu erreichen! Erinnern Sie sich an die Mission, gehen Sie mutig voran und arbeiten Sie weiterhin hart und mit unerschütterlicher Entschlossenheit!